Cada año se hace mucho bien a través de las campañas de donaciones en el lugar de trabajo y es importante recordar exactamente qué motiva a los empleados a donar y cómo las organizaciones pueden representarse mejor a sí mismas dentro de estas campañas. Hemos hablado con nuestros amigos de Mohegan Sun, en Uncasville (Connecticut), sobre su exitosa campaña de donaciones en el lugar de trabajo, que el año pasado recaudó más de 700.000 dólares con fines benéficos.
En primer lugar, ¿qué inspira a las empresas a participar en campañas de donaciones desde el lugar de trabajo y cómo pueden comprometerse los empleados a contribuir a la gran labor que ya están realizando las organizaciones sin ánimo de lucro? Las siguientes entrevistas breves ofrecen consejos y reflexiones tanto para las empresas como para las organizaciones sin ánimo de lucro que deseen alcanzar el éxito a través de las donaciones desde el lugar de trabajo.
Compromiso de los empleados, donaciones en el lugar de trabajo y campañas de éxito
Kyle Fusaro es el Director de RRHH de Eagleview en Mohegan Sun y lleva muchos años organizando la participación en campañas de donaciones en el lugar de trabajo en la empresa. Hablamos con Kyle sobre sus experiencias, opiniones y recomendaciones en lo que respecta a la programación de donaciones en el lugar de trabajo.
P: En su opinión, ¿cuál ha sido el principal factor de éxito de la campaña de donaciones en el lugar de trabajo de Mohegan Sun?
Gran parte de nuestro éxito se debe a que incentivamos la donación con un regalo de agradecimiento. Intentamos utilizar recursos internos, como los artículos sobrantes de los regalos y los premios de la PTO, para impulsar las donaciones. Otro factor clave es la coherencia. Nuestra Campaña de Donación se ha celebrado durante la misma época del año desde el principio, por lo que es más probable que los miembros del equipo la recuerden y la esperen con interés.
P: ¿Qué recomendaría a las empresas que están empezando con iniciativas de compromiso de los empleados y campañas de donaciones en el lugar de trabajo? ¿Algún consejo?
Una recomendación que tengo para una empresa que acaba de empezar es que se asegure de que los equipos de dirección y gestión participan. Contar con la ayuda de la dirección de cada departamento para comunicar y promover cualquier iniciativa o campaña es esencial para el éxito que hemos tenido.
P: ¿Cuál ha sido la motivación de Mohegan Sun para incluir constantemente causas medioambientales? ¿Cree que es importante que otras empresas hagan lo mismo?
Las donaciones benéficas son una elección muy personal. Creemos que es importante dar a los empleados opciones entre las que elegir. Este año hemos registrado un notable aumento de las donaciones individuales a EarthShare Nonprofit Partners. Esto demuestra que a los empleados les gusta tener la oportunidad de elegir exactamente el destino de su dinero.
Desde la perspectiva del Presidente
También tuvimos la oportunidad de hablar con Jeffrey Hamilton, Presidente y Director General de Mohegan Sun, sobre el importante papel que desempeña el liderazgo en el éxito de las campañas de donación en el lugar de trabajo.
P: La campaña de donaciones en el lugar de trabajo de Mohegan Sun tiene mucho éxito, por lo que es evidente que los empleados la disfrutan. Como Presidente, ¿por qué cree que es tan importante ofrecer una campaña de donaciones en el lugar de trabajo?
Creo firmemente que las organizaciones, en la medida de lo posible, deberían tener campañas y esfuerzos centrados en la donación en el lugar de trabajo y en las oportunidades de voluntariado. Estas iniciativas son muy importantes tanto para Mohegan Sun como para la Tribu Mohegan, y así ha sido durante mucho tiempo.
Creo que las campañas que realizamos en estos ámbitos no solo están muy bien dirigidas, sino que refuerzan nuestro trabajo en equipo como empresa, forjando relaciones y contribuyendo a nuestro éxito en el camino. A menudo buscamos organizaciones que apasionen a los miembros de nuestro equipo. Esto ha marcado realmente la diferencia y ha aumentado la participación.
P: Mohegan Sun es también un gran partidario de la divulgación y las iniciativas locales. Desde su punto de vista, ¿por qué es tan importante retribuir a la comunidad y permitir que los empleados hagan lo mismo?
Las iniciativas comunitarias de Mohegan Sun han incluido ayuda para la limpieza de sitios históricos en nuestra región con United Way, caminatas para recaudar fondos para la Asociación Americana del Corazón, varios días de "Blue Jeans" para apoyar programas de Veteranos, colectas de alimentos y juguetes durante las fiestas, y mucho más. Estos esfuerzos forjan el carácter y permiten a nuestros líderes y miembros del equipo formar parte de causas importantes y ayudar a concienciar sobre ellas. Realmente forma parte de nuestra cultura y creo que los miembros de nuestro equipo disfrutan y se enorgullecen de poder participar en este tipo de eventos. Creo que eso es muy importante tanto desde el punto de vista personal como profesional.
EarthShare también se complace en anunciar a Mohegan Sun como patrocinador fundador de nuestra iniciativa EarthShare Common Ground Connecticut, que trabaja para proteger y crear espacios abiertos equitativos y accesibles en todo el estado.
