Servicios de donaciones corporativas y en el lugar de trabajo de EarthShare
Términos y condiciones
Contenido
1. Servicios de donaciones en el lugar de trabajo y corporativas
2. Participación de las organizaciones
3. Cuentas de empleados y participantes
4. Cuentas de donaciones corporativas
5. Aportaciones del empleador y programas de contrapartida
6. Cotizaciones a la Seguridad Social
8. Datos organizativos y presentación de informes
9. Tratamiento de datos y privacidad
10. Imagen de marca y publicidad de la organización
11. Implementación e incorporación
12. Servicios e integraciones de terceros
14. Cumplimiento normativo y cuestiones reglamentarias
16. Disponibilidad del servicio
18. Exención de responsabilidad
ACTUALIZADO en mayo de 2026
Introducción
Le rogamos que lea atentamente las presentes Condiciones de los Servicios de Donaciones Corporativas y en el Lugar de Trabajo de EarthShare («Condiciones del lugar de trabajo»). Estos Términos para el lugar de trabajo constituyen un acuerdo legalmente vinculante entre EarthShare, Inc. («EarthShare», «nosotros», «nos» o «nuestro») y cualquier empleador, empresa, organización, institución, donante corporativo, patrocinador, administrador, empleado participante, contratista participante, representante autorizado de la organización u otro participante autorizado («usted» o «su») que participe, administre, acceda o utilice los programas de donaciones en el lugar de trabajo de EarthShare, los programas de donaciones benéficas patrocinados por el empleador, los programas de fondos asesorados por donantes corporativos, las cuentas de donaciones benéficas corporativas, los programas de participación benéfica de los empleados, los programas de contrapartida del empleador, los programas de donaciones a través de la nómina, los programas de filantropía organizativa, las herramientas administrativas relacionadas y los servicios asociados (en conjunto, los «Servicios de donaciones en el lugar de trabajo y corporativas»).
Las presentes Condiciones para el lugar de trabajo complementan los Términos y condiciones del Fondo Asesorado por Donantes de EarthShare y se aplican específicamente a los acuerdos de donaciones en el lugar de trabajo, los programas de donaciones benéficas patrocinados por el empleador, la participación de la organización en el Fondo Asesorado por Donantes, los programas de donaciones benéficas corporativas, los programas de contribuciones a través de la nómina, las estructuras de contribuciones del empleador, las características administrativas de la organización y los servicios empresariales u organizativos relacionados.
En caso de conflicto entre las presentes Condiciones de Workplace y los Términos y condiciones del Fondo Asesorado por Donantes de EarthShare, prevalecerán las presentes Condiciones de Workplace exclusivamente en lo que respecta a los servicios de Workplace y de donaciones corporativas aplicables.
EarthShare se reserva el derecho de aprobar, denegar, suspender, modificar, restringir o rescindir la participación en cualquier servicio de donaciones corporativas y en el lugar de trabajo, a su entera discreción y de conformidad con la legislación aplicable, las obligaciones fiduciarias, los requisitos de cumplimiento, las políticas internas y los requisitos del programa.
AL ACCEDER O UTILIZAR LOS SERVICIOS DE DONACIONES EN EL LUGAR DE TRABAJO Y CORPORATIVAS, INSCRIBIRSE EN UN PROGRAMA, ACEPTAR UNA INVITACIÓN, HACER CLIC EN «ACEPTO», PARTICIPAR EN UN PROGRAMA PATROCINADO POR LA EMPRESA, ABRIENDO UNA CUENTA DE DONACIONES CORPORATIVAS, REALIZANDO UNA CONTRIBUCIÓN, RECIBIENDO UNA CONTRIBUCIÓN PATROCINADA POR LA EMPRESA O PARTICIPANDO DE CUALQUIER OTRA FORMA EN UN PROGRAMA DE DONACIONES EN EL LUGAR DE TRABAJO O CORPORATIVAS, USTED RECONOCE QUE HA LEÍDO, ENTENDIDO Y ACEPTA QUEDAR VINCULADO POR ESTAS CONDICIONES DEL LUGAR DE TRABAJO.
1. Servicios de donaciones en el lugar de trabajo y corporativas
EarthShare puede ofrecer servicios de donaciones en el lugar de trabajo y servicios benéficos para organizaciones, entre los que se incluyen, entre otros:
- Participación en fondos asesorados por donantes patrocinados por la empresa
- Programas de donaciones benéficas de los empleados
- Cuentas de fondos asesorados por donantes corporativos
- Cuentas de donaciones benéficas de empresas
- Programas de aportación y contrapartida de la empresa
- Campañas de donaciones en el lugar de trabajo
- Programas de donaciones a través de la nómina
- Programas de implicación de los empleados y de voluntariado
- Cuadros de mando y herramientas de generación de informes para empresas
- Flujos de trabajo para la recomendación de subvenciones
- Servicios de gestión de la filantropía corporativa
- Servicios administrativos, de incorporación y de implementación
- Herramientas para la participación en causas benéficas
- Integraciones de nóminas
- Integraciones de API
- Integraciones de SSO y gestión de identidades
- Servicios relacionados con la gestión filantrópica
Los servicios de donaciones en el lugar de trabajo y corporativas pueden variar en función de la organización, la estructura del programa, la relación con el empleador, la ubicación geográfica, los requisitos normativos y la configuración del programa aprobada por EarthShare.
No todos los servicios o funciones están disponibles para todas las organizaciones o participantes.
2. Participación de las organizaciones
Las organizaciones que participen en los Servicios de donaciones en el lugar de trabajo y corporativas podrán designar a administradores autorizados, directivos, personal de recursos humanos, personal de finanzas, administradores de nóminas, responsables de programas, personal de filantropía corporativa u otros representantes autorizados para que gestionen o coordinen la participación en los Servicios de donaciones en el lugar de trabajo y corporativas correspondientes.
EarthShare podrá basarse en las instrucciones, autorizaciones, decisiones, aprobaciones y medidas administrativas presentadas por los representantes autorizados de la organización, salvo que EarthShare tenga conocimiento efectivo de que dicha autoridad no es válida o ha sido revocada.
Las organizaciones son responsables de:
- Mantener información precisa sobre los requisitos de participación
- Gestión de los permisos de acceso de la organización
- Gestión de las opciones y configuraciones de las cotizaciones salariales
- Garantizar el cumplimiento de la legislación vigente en materia de empleo, nóminas, privacidad, impuestos, organizaciones benéficas y relaciones laborales
- Garantizar que se cuente con las autorizaciones internas pertinentes para la participación de la organización
- Garantizar que los usuarios autorizados cumplan con las condiciones y políticas aplicables
- Garantizar la seguridad de las credenciales administrativas y los sistemas de la organización
Las organizaciones son las únicas responsables de sus propias decisiones en materia de contratación, prácticas de remuneración de los empleados, gestión de nóminas, determinaciones sobre el tratamiento fiscal y políticas internas de donaciones benéficas.
3. Cuentas de empleados y participantes
Las personas que participen a través de los Servicios de Donaciones en el Lugar de Trabajo y Corporativas pueden crear o acceder a cuentas de fondos asesorados por donantes de EarthShare o a cuentas de participación benéfica relacionadas, con sujeción a los Términos y condiciones de los fondos asesorados por donantes de EarthShare.
Los empleados participantes mantienen una relación individual con EarthShare en lo que respecta a sus cuentas de fondos asesorados por donantes y a su participación benéfica relacionada.
La participación en los Servicios de donaciones en el lugar de trabajo y corporativas no da lugar a una relación laboral, de representación, de asociación ni fiduciaria entre EarthShare y ningún participante u organización.
Salvo que se indique expresamente lo contrario por escrito:
- Las cuentas de fondos gestionados por donantes son administradas por EarthShare;
- los activos benéficos siguen estando sujetos al control legal exclusivo de EarthShare;
- las recomendaciones sobre la concesión de subvenciones tienen carácter meramente consultivo;
- y los derechos de participación de los empleados podrán mantenerse independientemente de la continuidad de la relación laboral, con sujeción a las políticas de EarthShare y a las estructuras de los programas aplicables.
Es posible que determinadas prestaciones patrocinadas por la empresa, programas de aportación paralela, programas de contribución, derechos de acceso administrativo, funciones de contribución a través de la nómina o herramientas organizativas se suspendan o modifiquen en caso de cese en el empleo, finalización de la participación en el programa o retirada del patrocinio por parte de la organización.
4. Cuentas de donaciones corporativas
Las organizaciones pueden crear cuentas corporativas de fondos asesorados por donantes, cuentas corporativas de donaciones benéficas o cuentas benéficas corporativas relacionadas, administradas por EarthShare («Cuentas de donaciones corporativas»).
Todas las aportaciones a las cuentas de donaciones corporativas constituyen donaciones benéficas completas a EarthShare y siguen estando sujetas al control y la autoridad legales exclusivos de EarthShare.
Las cuentas de donaciones corporativas se gestionan de conformidad con la legislación aplicable en materia de fondos asesorados por donantes, las obligaciones fiduciarias, los requisitos de cumplimiento y las políticas de EarthShare.
Las organizaciones y los representantes autorizados pueden formular recomendaciones no vinculantes en relación con subvenciones, distribuciones benéficas, asignaciones de inversiones y actividades benéficas conexas. Todas estas recomendaciones tienen carácter meramente consultivo y están sujetas a la revisión independiente y a la autoridad de aprobación de EarthShare.
EarthShare se reserva el derecho de aprobar, denegar, aplazar, solicitar información adicional, imponer condiciones o rechazar cualquier recomendación cuando sea razonablemente necesario para cumplir con la legislación aplicable, las directrices reglamentarias, las obligaciones fiduciarias, las políticas internas, los requisitos de cumplimiento o las consideraciones de gestión de riesgos.
Las organizaciones son las únicas responsables de recabar asesoramiento jurídico, fiscal, contable y financiero independiente en relación con el tratamiento fiscal de las donaciones, las subvenciones, los patrocinios, los programas de contrapartida, los incentivos para empleados, las deducciones de nómina o cualquier otra actividad benéfica relacionada.
5. Aportaciones del empleador y programas de contrapartida
Las organizaciones pueden optar por ofrecer:
- Aportaciones paralelas
- Aportaciones incentivadas
- Donaciones benéficas patrocinadas por la empresa
- Financiación inicial
- Incentivos para los empleados
- Subvenciones benéficas
- Incentivos para los voluntarios
- Apoyo benéfico a través de campañas
- Incentivos o contribuciones benéficas relacionadas
Las cotizaciones del empleador pueden estar sujetas a:
- Normas de devengo
- Requisitos de participación
- Requisitos relativos a la situación laboral
- Limitaciones de la compatibilidad
- Normas de elegibilidad para organizaciones benéficas
- Políticas de la organización
- Presupuestos por programas
- Procesos de aprobación de EarthShare
- Revisiones de cumplimiento
- EarthShare no garantiza que se vaya a realizar, aprobar, mantener o financiar ninguna aportación del empleador, aportación equivalente o incentivo benéfico.
Las organizaciones son las únicas responsables de determinar:
- Requisitos de los empleados
- Criterios de selección
- Políticas de contribuciones
- Normas de participación
- Políticas internas en materia de beneficencia
- Normas aplicables en materia laboral
6. Organizaciones con obligaciones en materia de cotizaciones sociales
Los servicios de donaciones en el lugar de trabajo y corporativas pueden facilitar las contribuciones mediante deducción de nómina a través de integraciones con proveedores de nóminas, sistemas de recursos humanos, plataformas de prestaciones o servicios de terceros relacionados.
Las organizaciones son las únicas responsables de:
- Obtención de la autorización de los empleados para las retenciones en nómina
- Garantizar la exactitud de las retenciones en nómina
- Cumplimiento de la legislación vigente en materia de nóminas, salarios, empleo e impuestos
- Ingresar los importes retenidos de forma precisa y puntual
- Corrección de errores en las nóminas o en las cotizaciones
- Gestión de las altas de los empleados y de las opciones de retención
EarthShare no se hace responsable de:
- Retrasos en la gestión de nóminas
- Errores en el cálculo de las nóminas
- Errores en la retención de impuestos
- Transferencias fallidas
- Conflictos sobre la clasificación laboral
- Interrupciones en el servicio de los proveedores de nóminas
- Errores provocados por proveedores externos de gestión de nóminas o por los sistemas de nóminas de la organización
Los calendarios de tramitación de las cotizaciones salariales pueden variar en función de los ciclos de nómina, las integraciones con los proveedores, los sistemas bancarios, los días festivos, los requisitos administrativos de tramitación y los plazos de tramitación de terceros.
7. Tarifas y facturación
a) Comisiones del programa de donaciones en el lugar de trabajo
Salvo que se especifique lo contrario en un acuerdo escrito independiente, las comisiones del programa de donaciones en el lugar de trabajo se calculan por empleado y mes («PEPM») de acuerdo con la siguiente tabla de tarifas:
- Nivel 1: Hasta 250 empleados → 2,00 $ por persona al mes
- Nivel 2: 251-2.000 empleados → 1,50 $ por persona al mes
- Nivel 3: 2.001 o más empleados → 1,00 $ por empleado al mes
b) Comisiones por la financiación de la cuenta de donaciones corporativas
Las comisiones de financiación de la cuenta de donaciones corporativas se aplican a los depósitos benéficos de las empresas que cumplan los requisitos, con un importe mínimo de 10 000 dólares.
Lista de tarifas de financiación:
- Hasta 25 000 $ → 2,0 %
- Entre 25 000 y 9 999 999 dólares: 0,20 %
- Entre 10 000 000 y 19 999 999 dólares: 0,15 %
- Entre 20 000 000 y 34 999 999 dólares: 0,12 %
- 35 000 000 $ – 49 999 999 $: 0,10 %
- 50 000 000 $ – 74 999 999 $: 0,08 %
- 75 000 000 $ – 99 999 999 $: 0,07 %
- Más de 100 000 000 $: 0,05 %
c) Programas combinados de donaciones en el lugar de trabajo y donaciones corporativas
Las organizaciones que participen tanto en el programa «Workplace Giving Services» como en el programa «Corporate Giving Account» pueden beneficiarse de tarifas combinadas.
Precios del paquete de donaciones en el lugar de trabajo:
- Nivel 1: Hasta 250 empleados → 1,60 $ por persona al mes
- Nivel 2: 251-2.000 empleados → 1,20 $ por empleado al mes
- Nivel 3: 2.001 o más empleados → 0,80 $ por empleado al mes
Las comisiones de financiación de la cuenta de donaciones corporativas se mantienen sin cambios en los acuerdos combinados:
- Hasta 25 000 $ → 2,0 %
- Entre 25 000 y 9 999 999 dólares: 0,20 %
- Entre 10 000 000 y 19 999 999 dólares: 0,15 %
- Entre 20 000 000 y 34 999 999 dólares: 0,12 %
- 35 000 000 $ – 49 999 999 $: 0,10 %
- 50 000 000 $ – 74 999 999 $: 0,08 %
- 75 000 000 $ – 99 999 999 $: 0,07 %
- Más de 100 000 000 $: 0,05 %
d) Condiciones de facturación
Salvo que se especifique lo contrario en un acuerdo escrito independiente:
- las facturas deben pagarse en un plazo de treinta días a partir de su emisión;
- Ninguna de las tasas es reembolsable;
- las obligaciones de pago no son rescindibles durante el plazo de vigencia del servicio correspondiente; y
- EarthShare puede suspender los servicios en caso de impago.
EarthShare se reserva el derecho a modificar los precios con carácter prospectivo previa notificación o en el momento de la renovación.
Las organizaciones son responsables de todos los impuestos, aranceles, gravámenes y tasas públicas aplicables relacionados con los Servicios de Donaciones Corporativas y en el Lugar de Trabajo, con excepción de los impuestos que se calculen exclusivamente sobre los ingresos netos de EarthShare.
8. Datos organizativos y presentación de informes
EarthShare puede proporcionar a las organizaciones informes, análisis, paneles de control, herramientas administrativas, información sobre la participación de los participantes, resúmenes de contribuciones, resúmenes de subvenciones o información relacionada con los programas en el marco de los Servicios de donaciones en el lugar de trabajo y corporativas.
Las organizaciones se comprometen a utilizar dicha información exclusivamente con fines legítimos de gestión interna de actividades benéficas, participación de los empleados, elaboración de informes, contabilidad, cumplimiento normativo o fines organizativos relacionados.
Las organizaciones son responsables de cumplir con todas las normas aplicables:
- Legislación sobre protección de datos
- Legislación laboral
- Legislación laboral
- Legislación fiscal
- Obligaciones de confidencialidad
- Requisitos en materia de protección de datos
EarthShare no garantiza la exactitud, la exhaustividad ni la disponibilidad ininterrumpida de los datos de los informes de las organizaciones.
9. Tratamiento de datos y privacidad
Las organizaciones pueden facilitar a EarthShare datos sobre empleados, participantes, nóminas, contribuciones, participación o cualquier otro dato organizativo relacionado en el marco de los servicios de donaciones en el lugar de trabajo y corporativas.
Las organizaciones declaran y garantizan que han obtenido todos los derechos, permisos, notificaciones y consentimientos necesarios para facilitar dichos datos a EarthShare y para autorizar a EarthShare a tratar dichos datos en relación con los Servicios de donaciones corporativas y en el lugar de trabajo.
EarthShare puede tratar los datos de las organizaciones y los participantes con fines que incluyen:
- Gestión del programa
- Gestión de donaciones
- Cumplimiento normativo
- Informes
- Prevención del fraude
- Atención al cliente
- Operaciones de la plataforma
- Vigilancia de seguridad
- Fines operativos relacionados
Las organizaciones siguen siendo responsables de cumplir con la normativa aplicable:
- Legislación laboral
- Legislación sobre protección de datos
- Legislación laboral
- Legislación laboral
- Requisitos en materia de protección de datos
La recopilación, el uso, el almacenamiento y el tratamiento de los datos personales por parte de EarthShare se describen con más detalle en la Política de privacidadde EarthShare.
10. Imagen de marca y publicidad de la organización
Las organizaciones pueden facilitar a EarthShare nombres, marcas registradas, logotipos, materiales de marca o activos relacionados («Marcas de la organización») para su uso en relación con los servicios de donaciones en el lugar de trabajo y corporativas.
Sin perjuicio de las restricciones por escrito que pueda establecer la organización, esta concede a EarthShare una licencia limitada, no exclusiva y revocable para utilizar las marcas de la organización exclusivamente con el fin de:
- Identificar a la organización como participante en los programas de EarthShare
- Gestión de servicios de donaciones en el lugar de trabajo y corporativas
- Suministro de materiales del programa destinados a los participantes
- Con fines promocionales, operativos, de presentación de informes, educativos o informativos
EarthShare no adquiere derechos de propiedad sobre las marcas de la organización.
Las organizaciones declaran que disponen de los derechos y la autoridad necesarios para facilitar dichas marcas organizativas.
11. Implementación e incorporación
Los plazos de implementación, las actividades de incorporación, las integraciones, la configuración de la nómina, la migración de datos, los servicios de configuración, los calendarios de puesta en marcha y otras actividades relacionadas con la implementación pueden variar en función de la complejidad de la organización, los sistemas de terceros, la disponibilidad de personal, los requisitos normativos y la capacidad de respuesta de la organización.
EarthShare no garantiza:
- Plazos concretos de ejecución
- Fechas de lanzamiento
- Disponibilidad de la integración con la nómina
- Integraciones sin interrupciones
- Compatibilidad con todos los sistemas de terceros
- Disponibilidad continua de proveedores externos o integraciones
Las organizaciones se comprometen a cooperar de forma razonable en lo relativo a la incorporación, la implementación, el cumplimiento normativo y las solicitudes administrativas necesarias para prestar los servicios de Workplace y donaciones corporativas.
12. Servicios e integraciones de terceros
Los servicios de donaciones en el lugar de trabajo y corporativas pueden interoperar con:
- Empresas de gestión de nóminas
- Sistemas de recursos humanos
- Proveedores de identidad
- Proveedores de servicios de pago
- Entidades financieras
- Bases de datos de organizaciones benéficas
- Proveedores de prestaciones
- Proveedores de SSO
- Proveedores de servicios bancarios
- Otros sistemas de terceros
EarthShare no se hace responsable de los sistemas de terceros, las integraciones, las interrupciones del servicio, los errores, los fallos de seguridad, las inexactitudes en los datos ni las interrupciones del servicio derivadas de los servicios de terceros.
El uso de servicios de terceros puede estar sujeto a los términos y condiciones adicionales de dichos terceros.
13. Uso aceptable
No está permitido utilizar los servicios de donaciones corporativas y en el lugar de trabajo:
- Con fines ilícitos
- Realizar recaudaciones de fondos no autorizadas
- Falsificar la naturaleza de una actividad benéfica
- Incumplir la legislación vigente
- Interferir en el funcionamiento de la plataforma
- Acceder a datos no autorizados
- Para enviar contribuciones fraudulentas
- Hacer un uso indebido de las herramientas administrativas de la organización
- Intentar acceder sin autorización a sistemas o cuentas
- Para transmitir código malicioso o contenido perjudicial
EarthShare se reserva el derecho a investigar cualquier sospecha de uso indebido, fraude, abuso, posibles sanciones, riesgos de incumplimiento o incidentes de seguridad, y podrá suspender o rescindir la participación cuando lo considere razonablemente necesario.
14. Cumplimiento normativo y cuestiones reglamentarias
EarthShare puede llevar a cabo:
- Verificación de sanciones
- Revisiones en materia de lucha contra el blanqueo de capitales
- Revisiones de prevención del fraude
- Verificación de identidad
- Supervisión del cumplimiento
- Evaluaciones de riesgos
- Actividades de diligencia debida relacionadas
en relación con los servicios de donaciones corporativas y en el lugar de trabajo.
Las organizaciones y los participantes se comprometen a cooperar con las solicitudes de cumplimiento razonables y a facilitar la información que EarthShare les solicite de forma razonable.
EarthShare se reserva el derecho a restringir, retrasar, rechazar, anular, bloquear, suspender o investigar cualquier actividad cuando sea razonablemente necesario para cumplir con:
- Legislación aplicable
- Requisitos normativos
- Obligaciones fiduciarias
- Programas de sanciones
- Obligaciones en materia de lucha contra la financiación del terrorismo
- Requisitos para la prevención del fraude
- Políticas internas de cumplimiento
- Requisitos de gestión de riesgos
15. Confidencialidad
Las organizaciones y los participantes se comprometen a no divulgar la información confidencial recibida a través de los Servicios de Donaciones Corporativas y en el Lugar de Trabajo, salvo en la medida en que sea razonablemente necesario para la gestión autorizada del programa o cuando así lo exija la ley.
La información confidencial puede incluir:
- Datos de los participantes
- Información sobre el programa de la organización
- Precios
- Informes
- Detalles de la implementación
- Credenciales administrativas
- Información sobre seguridad
- Información operativa no pública
Esta sección no prohíbe las divulgaciones exigidas por la legislación aplicable ni las divulgaciones autorizadas por escrito.
16. Disponibilidad del servicio
EarthShare no garantiza que los servicios de donaciones en el lugar de trabajo y corporativas funcionen sin interrupciones ni errores.
Los servicios de donaciones en el lugar de trabajo y corporativas pueden verse afectados por:
- Mantenimiento programado
- Interrupciones del servicio causadas por terceros
- Retrasos bancarios
- Interrupciones en el servicio de los proveedores de nóminas
- Interrupciones en el servicio de Internet
- Problemas con el software
- Incidentes de seguridad
- Circunstancias ajenas al control razonable de EarthShare
EarthShare podrá modificar, suspender, restringir o interrumpir partes de los Servicios de donaciones corporativas y en el lugar de trabajo en cualquier momento.
17. Duración y rescisión
Salvo que se especifique lo contrario en un acuerdo escrito independiente, los servicios de donaciones corporativas y en el lugar de trabajo se prestan mediante una suscripción periódica.
Cualquiera de las partes podrá rescindir la participación:
- De conformidad con el acuerdo escrito correspondiente
- En caso de incumplimiento grave
- Por impago
- En caso de dudas sobre el cumplimiento normativo o cuestiones legales
- Previa notificación por escrito, según lo permitido por el acuerdo aplicable
EarthShare podrá suspender o rescindir de forma inmediata los Servicios de donaciones en el lugar de trabajo y corporativas cuando sea razonablemente necesario para:
- Cumplimiento normativo
- Prevención del fraude
- Preocupaciones en relación con las sanciones
- Incidentes de seguridad
- Uso indebido
- Cuestiones importantes relacionadas con la gestión de riesgos
La cancelación de los servicios de donaciones en el lugar de trabajo y corporativas no implica la cancelación automática de las cuentas individuales de fondos asesorados por donantes, salvo que EarthShare lo determine por separado de conformidad con los términos y políticas aplicables.
18. Exención de responsabilidad
EN LA MEDIDA EN QUE LO PERMITA LA LEGISLACIÓN APLICABLE, LOS SERVICIOS DE DONACIONES EN EL LUGAR DE TRABAJO Y CORPORATIVAS SE PRESTAN «TAL CUAL», «SEGÚN DISPONIBILIDAD» Y SIN GARANTÍAS DE NINGÚN TIPO.
EARTHSHARE RENUNCIA A TODA GARANTÍA, INCLUIDAS LAS GARANTÍAS DE COMERCIABILIDAD, IDONEIDAD PARA UN FIN DETERMINADO, NO INFRACCIÓN, DISPONIBILIDAD, SEGURIDAD, EXACTITUD O FUNCIONAMIENTO ININTERRUMPIDO.
EARTHSHARE NO GARANTIZA:
- Niveles de participación
- Compromiso de los empleados
- Resultados benéficos
- Disponibilidad de productos a juego
- Tratamiento fiscal
- Resultados normativos
- Resultados de la organización
19. Limitación de responsabilidad
EN LA MEDIDA EN QUE LO PERMITA LA LEY, EARTHSHARE NO SERÁ RESPONSABLE DE NINGÚN DAÑO INDIRECTO, INCIDENTAL, ESPECIAL, CONSECUENCIAL, EJEMPLAR O PUNITIVO.
LA RESPONSABILIDAD TOTAL DE EARTHSHARE DERIVADA DE LOS SERVICIOS DE DONACIONES EN EL LUGAR DE TRABAJO Y CORPORATIVAS, O RELACIONADA CON ELLOS, NO EXCEDERÁ LAS CANTIDADES ABONADAS POR LA ORGANIZACIÓN CORRESPONDIENTE A EARTHSHARE DURANTE LOS DOCE MESES ANTERIORES AL HECHO QUE DÉ LUGAR A DICHA RESPONSABILIDAD.
20. Legislación aplicable
Las presentes Condiciones de uso se rigen por la legislación del Distrito de Columbia, sin tener en cuenta los principios sobre conflicto de leyes.
Cualquier controversia que surja de las presentes Condiciones de uso de Workplace se resolverá exclusivamente ante los tribunales estatales o federales con sede en el Distrito de Columbia.
21. Datos de contacto
Las consultas relacionadas con los Servicios de donaciones en el lugar de trabajo y corporativas o con estas Condiciones de uso en el lugar de trabajo pueden dirigirse a: impact@earthshare.org