鉴于企业在社会中发挥的作用，企业社会责任（CSR）是当今商业环境中的一个热点话题。但是，如果你不确定你作为一个小型或中型公司如何能够成为更大的对话的一部分，这个概念可能是疏远的。在一天结束时，企业社会责任--无论你经营的企业的规模和类型--是关于目的和建立一个人们想要支持的企业，并支持其社区作为回报。

那么你为什么要参加呢？

• • 建立客户和员工的忠诚度。通过将社区放在首位的项目，你可以激励员工，并在公司内外发展善意。
  • 提高你的底线。人们希望支持那些他们相信的企业。通过对企业社会责任项目的投资和发展品牌信息，许多公司看到销售和整体品牌支持的增加。

• • 统一你的使命、愿景和价值观。在今天的世界里，人们最关心的是 "为什么"。如果你的企业不代表积极的价值观，或者不为追求利润而努力，那么就不可能建立品牌亲和力。
  • 展示你的领导力。我们的星球迫切需要领导力来应对它所面临的无数威胁。企业比以往任何时候都要带头努力开发和实施创新的解决方案。

确立员工目的

员工不只是想听到正在进行的好工作，他们还想实际去做；成为好事情的一部分。换句话说，员工希望感觉到他们正在做一件有意义的事情。对许多人来说，当公司的价值观与他们自己的价值观以及他们整个社交圈的价值观一致时，这种目的就会出现。由于如此强调工作，特别是在美国，人们希望他们的工作不仅仅意味着一份薪水，这并不奇怪。

求职者希望与那些以正确方式开展业务并产生积极影响的使命感强的组织合作。事实上，环保主义者占财富1000强员工的37%。因此，你要体现这些相同的原则，用好的故事来吸引你的客户和社区。

员工参与方面的常见挑战

各种规模的公司面临的最大挑战之一是如何跟踪或衡量员工的参与度。毕竟，一个真正参与的员工是什么样子的？虽然这个定义可以根据企业的需要而变化，但一个参与的员工通常是指这样的人。

• • 专注于学习和专业成长
  • 主动出击，希望参与其中（从底线和企业社会责任的角度）。
  • 确认（当被问及时）在工作场所得到满足

一旦你确定了谁在参与，你就需要考虑如何保持员工的承诺。这个过程可能很耗费时间。并非每家公司都有足够的带宽或人力让员工不断参与企业社会责任相关的活动。如果人员配置有限，企业回应员工反馈和调整企业社会责任方法的能力也会很困难。这对于中小型企业来说尤其如此，因为在这些企业中，一个员工可能会担任多种角色。

通过解决方案进行连接

你如何让员工个人与公司的目的联系起来？通过提供选择和使你的企业社会责任产品多样化。为你的员工提供教育材料，以及为他们关心的事业提供捐赠和志愿服务的机会。你可以利用这些服务来帮助吸引和留住人才，同时靠拢你自己的价值观和公司的目的。

使用正确的技术可以使一切变得不同。例如，EarthShare为各种规模的企业提供的多合一企业社会责任解决方案是我们的员工参与平台。与你关心的非营利组织创建定制的公司基金，设置志愿者机会，计算每个员工的碳足迹，并访问各种教育材料以了解更多关于环境和可持续发展。你所需要的一切都在一个地方，你的团队只需点击一个按钮就可以访问，将企业社会责任项目进一步推向数字化的未来。

环境叙事

我们目前在世界上有那么多社会和经济方面的忧虑，为什么要关注环境？有什么好处呢？

近年来，人们对环境的兴趣--尤其是与气候变化有关的兴趣--已经迅速飙升。它已经成为个人和企业的首要话题。这也是有原因的。在保护和可持续发展方面，我们正面临着一个严峻的现实。时间是有限的。

幸运的是，你现在就可以做一些事情来激励你的员工，并作为一个有使命感的企业积极向前迈进。通过一个环境导向的企业社会责任项目，你可以在当地产生影响，直接惠及你公司员工的生活。

准备好参与了吗？无论你是想为你的员工提供参与机会，还是仅仅想发现你的工作场所如何更加环保，EarthShare都可以帮助你。了解更多关于我们的员工参与平台，并且 今天就安排一个演示!