奉献圈。也许你以前从未听说过这个词,也许已经有一段时间了;也许是旧的记忆模糊地重现了。捐赠圈已经存在了相当长的一段时间,可以追溯到几个世纪前,人们和社区有兴趣扩大他们对各种事业的支持,从互助到艺术。虽然这种独特的捐赠形式并不经常被讨论,但它今天依然存在,并在全球社区的捐赠者中产生了重大影响。
捐赠圈是指一群有共同兴趣爱好的人聚集在一起,为一个或多个非营利组织或与他们相关的问题领域提供财务支持。捐赠圈可以是一群朋友、家人、同事,甚至是陌生人--共同的兴趣/事业领域是界定捐赠圈的最重要因素。参加者将他们的资金集中起来,选择捐给哪里。如何实现这一点,最终取决于具体的捐赠圈及其成员。例如,捐赠圈可以围绕单一的事业和/或代表单一的非营利组织,也可以由成员轮流选择每月捐赠给哪个非营利组织。
如果不谈美国黑人慈善事业的历史,特别是不谈黑人妇女在建立社区福祉和社会变革核心原则方面的领导作用,而这些原则已成为现代慈善世界的定义,那么谈论捐赠圈的历史就是不诚实的。
在 20 世纪之交,白人慈善事业大多是非个人化的、泛泛而谈的,例如与社区缺乏任何直接联系的家族基金。与此相反,黑人社区,尤其是黑人妇女,则更加强调在社区内分配资源,志愿奉献时间和才智以获得社区收益,以及推动积极的社会变革,包括社会抵抗。黑人社区中捐赠圈的例子可以追溯到 18 世纪末。
20 世纪 90 年代,美国的捐赠圈再次兴起,这主要归功于互联网的发明。有共同兴趣爱好的人们比以往任何时候都更容易找到彼此,并确定对他们重要的事业。妇女慈善研究所(Women's Philanthropy Institute)在 2016 年创建了一个包含 1600 多个美国捐赠圈子的数据库;在短短几年内,这个数字增长了近三倍,达到 4000 个。共同慈善组织的一份报告显示,这一数字将在未来五年内再次翻三番。
捐赠圈现代化的另一个例子是员工捐赠。这是一种将包容性和目的性融入工作场所的方式,同时也为员工提供了切实可行的合作方式,为积极的社会影响做出贡献。这可以包括员工个人捐赠、公司提供的捐赠资金,甚至是志愿者的时间和资源捐赠。
工作场所捐赠和员工捐赠圈是一种超越传统参与模式的方式,真正以现代的方式承担企业社会责任(CSR),引起员工和消费者的共鸣。员工会感觉到更多地参与到公司和彼此间的关系中。它鼓励灵活应变,随时随地满足需求,而且员工可以亲眼看到它产生的积极影响。
另外-它非常灵活。公司可以鼓励员工积极参与,让他们共同决定将企业本身或员工自愿捐款用于慈善事业。捐赠平台,如 EarthShare 这样的捐赠平台也提供捐赠者选择,因此公司可以为员工捐赠给全国 100 多万个非营利组织的善款进行匹配,从而再次扩大影响力。归根结底,其核心理念是相同的:作为一个集体,共同对社区产生积极影响。
我们已经讨论过捐赠圈对社区的益处。当你们把钱集中在一起,当下能捐多少就捐多少时,你们就有机会成倍地增加钱所能做的好事。十美元看似不多,但十个人捐出十美元,就意味着向您选择的慈善机构捐赠了一份意义更为重大的礼物。让这种捐赠成为一种常态,你就拥有了一种更可持续的捐赠模式,它能让每一个参与其中的人都得到提升。
好消息无需 特殊技能创建 创建一个捐赠圈!您只需要热情和一点组织能力。开始
亲自或通过虚拟方式召集一群人。
确定您有兴趣支持的事业。为此,您可以讨论小组中每个人的价值观、问题领域和目标。考虑一下您希望产生什么影响?
决定每个人要捐多少钱。(可以是一次性、每月、每季度-只要对您的捐赠圈成员最有意义就行)。
选择如何开展赠款程序。(由谁来筹集资金?在哪里筹集?谁将资金分配给当选的慈善机构?等等)。
敲定下一步工作的细节:奉献圈将定期举行会议,由谁负责后勤工作,还是由成员轮流负责,等等。
有兴趣加入捐赠圈,但不确定自己是否愿意承担创建捐赠圈的责任?了解现有的向公众开放的捐赠圈,这些捐赠圈支持您所关心的事业。
您可以在以下网站搜索捐赠圈数据库:
您的搜索范围并不局限于以上两种资源,但这些资源是您开始了解现有资源的好地方。只需确保您考虑的捐赠圈能为您的慈善目标提供贷款,其捐赠周期您能接受,并且与您的道德观和价值观一致。作为快速的直觉检查,您可以考虑查看他们过去的受赠者,以确保与您的利益一致。